אם אתה חושב על פתיחת עסק או עבודה עצמית בשוויץ, מדריך זה מסביר את סוגי שוויצרי חברות רשומים תהליכיםבשוויץ יש מחמירים הקצאת עבור עובדים זרים עוברים לשוויץ, למרות אפשרות אחת היא להגדיר את עצמך בתור עצמאי או עצמאי העובד, או לפתוח עסק בשוויץ. כללו להלן כמה תחומי מפתח כדי לעזור לך לחשוב על העסק אתה רוצה להתחיל ולזהות את שוויצרי המבנה המשפטי המתאים ביותר לעסק שלך ההפעלה בשוויץ. ישנם מספר דברים שאתה צריך לשקול לפני שאתה מתחיל את העסק שלך.
ראשית, זה חיוני כדי להבין אם יש לך עסק מצליח רעיון, ושנית, כדי לבחור את שוויצרי עסקים מבנה משפטי זה.
לזרים שרוצים להתחיל עסק בשוויץ, אחד הגורם העיקרי הוא שאתה חייב להיות גם בשוויץ תושב, או שוויצרי ישות משפטית או השותף מי שוויצרי תושב. אתה יכול לקרוא עוד על השוויצרי אשרות והיתרים, שוויצרי אישורי עבודה תנאים.
לפני שתתחיל, לברר אם אנשים מעוניינים לקנות את המוצרים או השירותים שלך.
לגלות מי המתחרים שלך ובין אם את השוק יכול לקיים את העסק שלך. אתה יכול גם לראות איזה שמות חברה כבר רשומים, דרך שוויץ המסחרי של הקופה.
לערוך מחקר כדי לראות אם הרעיון שלך הוא באמת ריאלי.
זה יהיה כרוך איסוף, ניתוח והערכת מידע כדי לעזור לך לנסח את המטרות של העסק שלך. בחירת מבנה העסק היא החלטה חשובה, אז אתה צריך לחקור כל אפשרות בזהירות. אתה תהיה סוחר יחיד, שותפות, או כפי שנקבע ישות משפטית. ישנם יתרונות וחסרונות שיש לקחת בחשבון עבור כל אחד. אם אתה חושב על הקמת חברה בשוויץ, אתה צריך להיות מודע כי ישנם שבעה סוגים שונים של חברות לבחירה: זהו הסוג הנפוץ ביותר של החברה לאחר סטנדרטי תאגיד או 'משותפת מניות החברה. זה הוא המתאים ביותר עבור הבעלים הבלעדי של עסק או אנשי מקצוע אחרים אשר עובדים עבור עצמם, כגון פרילנסרים, עסקים קטנים ואנשים בודדים יזמים.
הם נוטים להתייחס העסקים מנוהל על ידי אדם אחד, אשר חייב להיות בחור שוויצרי תושב.
יש ללא הגבלה אחריות של הפרט השם חייב להופיע שם העסק (כגון ג 'ון סמית 'ייעוץ' או 'סמית שירותים').
רישום עם לשכת המסחר הוא חובה אם המכירה השנתית עולה על, פרנק שוויצרי.
כללי השותפות היא אגודה של אנשים ההפעלה עסק מסחרי זה דומה הבעלות הבלעדית אבל עם יותר מאדם אחד מעורב. קטגוריה זו משמשת כאשר שני אנשים או יותר לפעול במשותף חברה. לא מוגבל ההון הנדרש, כל השותפים חייבים להיות שוויצרי התושבים והחברה בטח שוויצרי כתובת. את השם של אחד השותפים חייב להופיע שם העסק של החברה (כגון 'סמית ושות'). כולם שותפים אין הגבלה של אחריות ורישום עם לשכת המסחר ומסחר הרישום הוא חובה. את כללי השותפות, לא שולבו ולכן אין זכות חוקית. הישות, למרות שזה עשוי לתבוע ולהיות לדין תחת שם החברה.
פעם אחת השותפות נרשם, מלא חשבונות עם דו"חות רווח והפסד צריך להיות כל הזמן.
זה הרבה פחות נפוץ גרסה של שותפות כללית. בסוג זה של החברה, שותפים כללי אין הגבלה של חבות, תוך שותפים מוגבלים עשוי להיות אחראי תלוי בסכום מוסכם. רישום עם לשכת המסחר היא חובה זו הצורה הנפוצה ביותר שצולמו על ידי עסקים, איפה התאגיד נחשב ישות משפטית עצמאית. חבר הנהלה או מנהל חייב להיות תושב שוויץ, עם הבלעדית חתום זכויות. תנאי מוקדם זה יכול להיות גם פגש אם שני חברי הדירקטוריון או שני דירקטורים משותפת חתום זכויות תושבי שוויץ. אחריות מוגבלת הערך של נכסי החברה, הסכום המינימלי של בעלי המניות הון, פרנק שוויצרי, מתוכם, פרנק שוויצרי חייב להיות בתשלום מלא עבור. החברה חייבת לעמוד הרשמי התאגדות נהלים. עיבוד ההרשמה אורכת בדרך כלל בין שניים לבין ארבעה שבועות, אחרי אשר החברה היא חוקית, הכירה הישות. עוד ישות משפטית, סוג זה של החברה דורש מינימום להון העצמי של, אשר, חייב להיות בתשלום מלא עבור. לפחות אחד מנכ"ל מי מוסמך לחתום בשם החברה חייב להיות תושב בשוויץ. באופן כללי, כל החברים להשתתף ביחד ולחוד, בניהול וייצוג של à, עם זאת, הנהלת החברה עשויה להיות מוענקת ללא-חברים. סוג זה של החברה הוא זול יותר להתחיל מאשר חברה מוגבלת, אבל - בניגוד - בעלי המניות לציבור מופיע בפרסומת הקופה. חברי במשותף באחריות בגין חובות של החברה את ההון הרשום הסכום. חברה בת היא משפטית עצמאית החברה מזוהה עם ישות זרה, נוטה לפעול יותר כמו"שוויצרי"מ 'סניף של החברה. זה יכול להיות בצורה של תאגיד, או אחריות מוגבלת החברה. סניף משפטי תלוי אך מבחינה כלכלית עצמאית כנף של ראש המשרד פועל מחוץ שלה הביתה המדינה. בסוג זה של החברה, ההורה הזר החברה עלולה והענף במס בשוויץ בשוויץ החברה. אחד השוויצרי תושב עם סמכות חוקית נדרש. אתה בטח בשוויץ תושב לנהל את החברה גם עצמאים אדם (הבעלות הבלעדית שותפות חברות) או כמנהל שכיר של ישות משפטית (תאגידים, חברות בעירבון מוגבל). קרא עוד על השוויצרי ויזות והיתרים שוויץ יש לו כפולה במערכת למתן שוויצרי היתרי עבודה לעובדים זרים. עובדים מן האיחוד האירופי באזור יכול ליהנות מן ההסכם על תנועתם החופשית של אנשים. אישורים עבור אנשים ממדינות מחוץ לאיחוד האירופי האזור - מה שנקרא השלישי הברית - מוגבלים מאוד מוסמך כוח העבודה. כל עסק חייב לשמור נכונה הספרים של חשבון ולשמור רישומים חשבונאיים הקשורים מסמכים במשך עשר שנים. אבל המבנה והאיכות של חשבונאות תלוי הכספיים של החברה גודל. להלן רק מחויב לשמור על החשבונות שלהם, קבלות, תשלומים (מזומנים שיטת החשבונאות), את המצב הכספי: על פי החוק, בבעלות פרטית שוויצרי חברות דורשים ביקורת סטטוטורית אם מסוימים ספי הם נפגשו. החוק קובע ערכי סף עבור חברות צורך"רגילים ביקורת"או"מוגבל סטטוטורי בדיקה'. חברות העולה על שני התנאים הבאים ספי שני ברציפות עסק שנים נדרשים שלהם חשבונות רגילים ביקורת: חברות מתחת הנ"ל ספי כפופים מוגבל סטטוטורי בדיקה או יכול אפילו לבחור מתוך ביקורת ובדיקה לגמרי אם יש פחות מעשרה עם הסכמה של כל בעלי המניות. אחרי שבררת את הכל מתוך תוכנית עסקית, המבנה המשפטי ואת שם החברה כדי ברישיונות ומימון, אתה יכול להפעיל את החברה שלך. סיכום מפורט של בירוקרטית ומשפטית צעדים כדי לשלב ולרשום חדש ישות משפטית בשוויץ כבר לוקטו על ידי הבנק העולמי, כולל הערכות של עלויות ציר הזמן. הכרה של עבודה עצמית על ידי (גיל ולא הניצולים ביטוח) הוא הכרחי בעת הקמת הבעלות הבלעדית או במקרה של השתתפות בשותפות. מתוך ביטוח סוציאלי נקודת מבט, טבעי אדם נחשב עצמאי אם הוא היא: ככלל, הכרה של עבודה עצמית מתגורר עם ביטוח סוציאלי במשרד. עולים חדשים חייבים קודם כל לקבל את חוקי מגורים ולא אישור עבודה. אתה צריך להיות מסוגל כדי לקבל תעודת הכרה על היווצרות של בעלים יחיד, הקמת החברה הון (או) עשוי להיות חלופה. תלוי את הטופס החוקי של העסק, את המס על הרווח של החברה או בשל ידי בעל העסק ישירות (במקרה של עוסק יחיד או שותפות) או על ידי ישות משפטית (תאגידים מוגבל אחריות חברות). במקרה האחרון, בעל עסק או מקבל תשלום כעובד או דיבידנדים מהחברה. האם ניתן לניכוי הוצאות החברה אבל חייבים במס הכנסה על יחידים, אשר כפוף גם ביטוח לאומי וגם פנסיה תרומות. הדיבידנדים משולמים על ידי חברה מתוך הרווח שלה אחרי מס, אינם כפופים ביטוח לאומי ופנסיה תרומות. לחסל כלכלית כפל מס, דיבידנד סכום חייב במס עבור בעלי המניות הוא מופחת על ידי ארבעים אחוזים ב-המס הפדרלי רמה ואפילו יותר ברוב של קנטונים. לעיתים קרובות סביר שילוב של שניהם, משכורת ודיבידנדים הוכיח מועיל. שימו לב: המידע הכלול בתוך המאמרים האלה היא לצורך המחשה בלבד. פריטים במסמך זה הערות כלליות, אינם מהווים, או להעביר עצה כשלעצמה, לא צריך להסתמך עליו ללא קבלת ייעוץ מקצועי לגבי ישירה הנסיבות.
